年报与ESG报告同步披露金徽股份实现生产经营和绿色发展双丰收
作者：韩梓恩3月28日，金徽股份（603132.SH）发布2022年年度报告。公告显示，公司共实现营收12.39亿元，与去年基本持平，归母净利润创历史新高达4.70亿元，同比增长1.52%。2022年，公司积极开展各项经营工作，坚持科技创新，在加大资源量勘探力度的同时，加快推进智慧型绿色矿山建设，全年实现稳健经营，且资本结构持续优化，为后续高质量发展夯实基础。此外，金徽股份还注重与股东分享经营成果，已于2022年实施两次利润分配，合计派发现金红利5.24亿元（含税），占2022年归母净利润的111.55%。此外，公司在披露首份年报的同时，同步发布ESG报告，成为为数不多的上市首年即披露ESG报告的企业。资源禀赋优势日益凸显迈出产业链延伸关键一步金徽股份是集铅、锌、银等矿产资源勘查、开采、加工、销售为一体的矿业公司，主要产品为锌精矿、铅精矿（含银），目前公司拥有三宗采矿权，年综合生产能力达168万吨。2022年以来，金徽股份已顺利完成郭家沟铅锌矿区南矿带东部、北矿带中部可采矿体生产勘探工作。去年年末，其郭家沟矿区保有资源储量矿石量5836.80万吨、锌金属量180.83 万吨、铅金属量52.95万吨、银金属量951.34吨，合计形成150万吨/年的矿石采选能力，可供开采超25年，资源禀赋优势甚为突出。年报显示，为增强自身发展动力，2022年12月公司以1.55亿元收购谢家沟矿业85%股权。据公司透露，该矿区品位和储量均十分出众，而本次收购是公司矿产资源产业链延伸迈出的关键一步，将为后续开拓优势铅锌资源和长期稳定发展打下基础。科研创新助推数智化建设员工持股计划彰显发展雄心金徽股份始终高度重视研发创新工作，2022年针对地质、采矿、选矿、机电设备、安全环保等各环节的研发投入合计达0.43亿元。同时公司注重技术人才储备，截至报告期末，研发人员104人，占总人数比重超10%。技术赋能下，金徽股份更将智能化建设作为“一把手工程”。公司以打造全国一流绿色矿山、智能化矿山为目标，不断推进智能化与数字化建设，并落地智能化矿山管控平台的建设，实现智能矿山跨越式发展。值得一提的是，为建立和健全公司长效激励约束机制、激发内部成长动力，吸收优秀人才并提高员工积极性，金徽股份于2022年7月推行一期员工持股计划，截至今年2月，该持股计划已执行完毕。据悉，公司实控人李明先生为本次参与持股计划的员工提供兜底保证，确保员工持股计划年化收益不低于15%，目前在A股市场中为最高水平。市场人士分析指出，该持股计划充分彰显实控人对公司内在价值和成长潜力的坚定信心，更向市场与投资者传递了积极“信号”。上市首年即发布ESG报告打造绿色矿山着眼可持续发展眼下，在“双碳”政策指引下，矿企在发展壮大的同时，如何更好推进绿色转型升级、打造绿色矿山已成为实现高质量发展的核心要素。金徽股份积极响应国家政策号召，将绿色发展理念贯穿于矿业发展全过程，并于上市首年就发布了ESG报告。报告显示，2022年公司在生产经营中持续降低对环境扰动，实现废水零排放、废气达标排放，并通过能源使用监测、节能降耗，强化能源使用管理，充分提升能源利用率，实现资源可持续开发。在环保投入方面，2022年公司加大对环保设施设备与厂区绿化等方面的投入，共计投入4263.92万元，同比增超90%，进一步提升环保治理能力。在安全投入方面，共投入8714.15万元，同比增长11.02%，有效筑牢安全生产防线。另外，在选矿阶段，通过选厂原矿堆场开展装置改进，公司显著降低机械耗油量，节油率达35.71%，而开展二级输送泵优化改进，每年节约备件材料费和电耗分别为86.95%和12.93%。而依托自主技术，公司锌、铅、银综合回收率均高于绿色矿山标准，处于国内先进水平，且2022年锌、铅、银选矿回收率分别达95.56%、89.97%、85.21%。可见，公司坚持边开发、边治理，真正将绿色发展理念贯穿生产经营始终，开辟了一条矿山生产建设与生态环保相融合的绿色矿业发展之路。此外，ESG报告中，公司还根据自身业务特性，识别出对业务及利益相关方有实质性影响的可持续发展议题，以此来不断完善公司未来在履行社会责任方面的重心与方向。公司表示，2023年将坚持以发展绿色矿山为核心理念，进一步拓展有色金属资源储量，关注并购机遇扩大资源链，并加大科研创新力度，向打造世界一流生态型、环保型、安全型、智能化绿色矿山奋楫前行。免责声明：本文仅供参考，不构成投资建议。
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